Агентская программа RIURS

Преимущества для Агентов RIURS

Средний доход Агента в первый год от 1000 Евро в месяц.

Гарантировано каждому[1]:

1.      Через 2 года — к основному доходу от комиссионных добавится заработная плата от 300 Евро

2.      Через 5 лет — Автомобиль от компании в подарок.

3.      Через 7 лет — Квартира от компании в подарок.

4.      При увольнении - пожизненное пенсионное обеспечение.

Выплаты Агенту состоят из пяти частей:

1.      Комиссионные с личных продаж - от 7 до 30%.

2.      Комиссионные с продаж подчиненных Агентов до 19%

3.      Премиальные:

·                    Денежные премии.

·                    Оплата семинаров и мини МБА.

·                    Оплачиваемый отпуск.

4.      Бонусы:

·         Компенсация сотовой связи.

·         Оплата расходов Агента на автомобиль

5.      Программа «RIURS Pension Loyalty»[2] -  Ежемесячная зарплата от 300 Евро и пожизненная пенсия.

Реферальная программа

·         До 1000 Евро с реферала.

Программа RIURS Leader

·         Процент от прибыли в размере до 100 000 Евро.

Агентская программа RIURS

Общие положения:

            Гражданину присваивается статус Агента после заключения контракта (договора Агентирования) с Rentable Investment, прохождения обучения и выполнения норматива по продажам. До этого момента он является стажером.

            Агент, являясь свободным и независимым в своих действиях, обязан руководствоваться правилами и положениями компании, а также кодексом этики Агента.

            Агент, в качестве вознаграждения за свою работу, получает:

- «Комиссионное вознаграждение» в виде процентов от суммы заключенных договоров;

- «Бонусы» в виде дополнительных выплат и премиальных от компании;

- покрытие расходов на автомобиль, сотовую связь и др., в соответствии с положением компании «О компенсации расходов». Также Агент участвует в программе «RIURS Pension Loyalty» на условиях, изложенных в правилах программы, в качестве поощрения за его долгосрочную и успешную работу.

 

            Для получения вознаграждений, дополнительных выплат и премий, а так же повышающих коэффициентов по программе «RIURS Pension Loyalty», требуется выполнять нормативы. Для получения вознаграждений - минимум одна продажа в месяц, на сумму не менее 99 Евро.

            Для получения повышающих коэффициентов по программе «RIURS Pension Loyalty», продажи в сумме не менее 1000 Евро за отчетный период.

            Для получения зарплаты или пенсии, выполнение каких-либо нормативов не требуется!

Стажёр

 

Стажёр подписывает договор Агентирования (независимого Агента) с Rentable Investment и проходит стажировку с опытным Агентом компании. Под руководством стажирующего Агента, проходит практику по работе с клиентами, изучает программы компании, обучается оформлению документов.

 

Стажирующим Агентом может выступать, как непосредственно привлекший стажёра Агент, так и кто-либо из непосредственных коллег или вышестоящих Агентов с согласия привлекшего Агента.

Стажёр получает статус Агента Rentable Investment после завершения обучения и осуществления двух самостоятельных продаж, под контролем (совместно) стажирующего его Агента. Комиссионное вознаграждение за указанные две продажи делится между стажёром и стажирующим его Агентом поровну.

Стажирующий Агент несет персональную (в случае, когда стажирующий Агент и привлекший стажера Агент одно лицо) или субсидиарную ответственность (с привлекшим стажера Агентом, в случае, если последний не является стажирующим Агентом), за качество обучения и ущерб (вред репутации компании и пр.), которые могут возникнуть в случае некачественно проведенного обучения.

 

Привлекший стажёра Агент (спонсор) обязан оказывать ему (стажёру) посильную помощь, как на начальном этапе его деятельности, так и в дальнейшем (ответы на вопросы, консультации, обмен опытом и пр.).  Стажёр не должен злоупотреблять временем спонсора. Стажёр имеет право пожаловаться вышестоящему Агенту (старшему Агенту), в случае регулярного неисполнения руководящих и обучающих обязанностей привлекшим его (стажёра) Агентом (спонсором). В случае непринятия (или неэффективности принятых) мер вышестоящим Агентом (старшим Агентом) получившим жалобу, стажёр (старший Агент) может написать официальную жалобу в дисциплинарную комиссию. В т.ч. с просьбой о переводе в подчинение к другому Агенту. При установлении мотивированности жалобы, к не исполняющему обязанности Агенту будут применены дисциплинарные меры (штраф, лишение премий, понижение в звании, расторжение договора.) В случае установления ложности фактов, приведенных в жалобе (просьбе о переводе) и отсутствия оснований - дисциплинарные меры будут приняты к неправомерно обратившемуся.

 

 

Annuity & Lifetime Agent

 

Статус Агента присваивается стажёру после подписания контракта и прохождения обучения. Это подтверждается регистрацией в реестре Агентов компании формы №О-1 (отчета стажирующего Агента) и присвоением индивидуального Агентского номера (IAN), а так же выпуском именной банковской карты (для перечисления платежей от компании).

 

Annuity & Lifetime Agent может:

1.      Заниматься персональными продажами

2.      Осуществлять телефонные и персональные консультации

3.      Привлекать граждан в стажёры

4.      Проводить стажировку и обучение будущих Агентов

5.      Участвовать в специальных программах компании

6.      Иметь доступ к работе с основными программами компании (кроме индивидуальных)

 

Annuity & Lifetime Agent имеет право на получение следующих видов комиссионных:

1.      Комиссионное вознаграждение от PSV

2.      Премия за приглашение стажёра

3.      Комиссионное вознаграждение за обучение, составляющее 50% от вознаграждения с проданных стажёром программ

4.      Комиссионное вознаграждение от SSA

·         В зависимости от Класса до 3 уровней Down-line

5.      RIURS Pension Loyalty:

·         Начисление от объема персональных продаж (1 Евро с каждой 1000)

·         Начисление от объема продаж коллектива (1 Евро с каждых 10 000)

 

I класс - присваивается владельцу Агентского счета RIURS, если сумма его транзакций, в течение любых 4 (четырех) календарных месяцев подряд, составит 8 000 PSV (восемь тысяч PSV);[3]

II класс - присваивается любому владельцу Агентского счета RIURS, если сумма его транзакций, в течение любых 6 (шести) календарных месяцев подряд, составит 12 000 PSV (двенадцать тысяч PSV);[4]

 

Rent-Senior Agent

 

Статус Rent-Senior Agent присваивается после создания действующего коллектива из 10 (десяти) обученных стажёров, получивших статус Агентов.

Rent-Senior Agent имеет право пройти обучение для работы с индивидуальными программами компании.[5]  Rent-Senior Agent, помимо персональной Агентской деятельности, осуществляет общее руководство подчиненным ему коллективом Агентов, формирует отчеты для Rent-Manager и занимается проверкой качества обслуживания (удовлетворенности) клиентов.

 

Rent-Senior Agent может:

1.      Заниматься персональными продажами

2.      Осуществлять телефонные или персональные консультации

3.      Привлекать граждан в стажёры

4.      Проводить стажировку и обучение будущих Агентов

5.      Участвовать в специальных программах компании

6.      Имеет доступ к работе с основными программами компании (после прохождения обучения может работать с индивидуальными программами)

 

Rent-Senior Agent имеет право на получение следующих видов вознаграждений:

1.      Комиссионное вознаграждение от PSV

2.      Премия за приглашение стажёра.

3.      Комиссионное вознаграждение за обучение, составляющее 50% от вознаграждения с проданных стажёром программ.

4.      Комиссионное вознаграждение от SSA

·         В зависимости от Класса до 6 уровней Down-line

5.      Комиссионное вознаграждение за общее руководство и информационную поддержку команды

6.      Премии от компании за руководящую работу.

7.      RIURS Pension Loyalty:

·         Начисление от объема персональных продаж (1,35 Евро с каждой 1000 Евро)

·         Начисление от объема продаж коллектив (1,43 Евро с каждых 10000 Евро)

 

I класс присваивается Агенту имеющему статус Rent-Senior Agent, если сумма его транзакций, в течение любых 8 (восьми) календарных месяцев подряд, составит 16 000 PSV (шестнадцать тысяч PSV);[6]

II класс присваивается Агенту имеющему статус Rent-Senior Agent, если сумма его транзакций, в течение любых 10 (десяти) календарных месяцев подряд, составит 45 000 PSV (сорок пять тысяч PSV);[7]

Rent-Manager

 

Rent-Senior Agent получает статус Rent-Manager, в случае увеличения численности подчиненного коллектива и роста в его рядах не менее 10 (десяти) Rent-Senior Agent

 

В обязанности Rent-Manager входит:

-  контроль за выполнением локальных планов продаж компании;

- организация обучающих вебинаров и семинаров;

-  разрешение простых конфликтов между Агентами;

- возможна организация рабочего или рекламного офиса, построение колл-центра по продажам (после утверждения компанией поданной заявки);

- информационное обеспечение коллектива;

- взаимодействие с Региональным Руководителем.

 

Rent-Manager имеет право на получение следующих видов вознаграждений:

1.      Комиссионное вознаграждение от PSV

2.      Премия за стажёра

3.      Комиссионное вознаграждение за обучение, составляющее 50% от вознаграждения с проданных стажёром программ

4.      Комиссионное вознаграждение от SSA

·         В зависимости от Класса до 10 уровней Down-line

5.      Комиссионное вознаграждение за общее руководство и информационную поддержку команды

6.      Комиссионное вознаграждение за информационное обеспечение

7.      Премии от компании за руководящую работу

8.      Комиссионное вознаграждение за работу офиса

9.      Комиссионное вознаграждение за работу колл-центра

10.  Специальные поощрения

11.  RIURS Pension Loyalty:

·         Начисление от объема персональных продаж (2 Евро с каждой 1 000 Евро)

·         Начисление от объема продаж коллектив (2,50 Евро с каждых 10 000 Евро)

 

I класс присваивается Агенту имеющему статус Rent-Manager, если сумма его транзакций, в течение любых 3 (трех) календарных месяцев подряд, составит 90 000 PSV (девяносто тысяч PSV).[8]

I I класс присваивается Агенту имеющему статус Rent-Manager, если сумма его транзакций, в течение любых 3 (трех) календарных месяцев подряд, составит 250 000 PSV (двести пятьдесят тысяч PSV).[9]

Rent-Platinum Director

 

Rent-Manager получает статус Rent-Platinum Director, когда его SSA будет достигать значения 1 000 000+ в месяц. Стабильно.

 

В обязанности Rent-Platinum Director входит:

-  контроль за выполнением планов продаж компании в регионе;

- открытие новых офисов;

- организация обучающего процесса;

- разрешение простых конфликтов между Агентами;

- участие в региональных совещаниях;

- взаимодействие с Руководством компании.

 

Rent-Platinum Director имеет право на получение следующих видов вознаграждений:

1.      Комиссионное вознаграждение от PSV

2.      Премия за стажёра

3.      Комиссионное вознаграждение за обучение, составляющее 50% от вознаграждения с проданных стажёром программ

4.      Комиссионное вознаграждение от SSA

·         12 уровней Down-line

5.      Комиссионное вознаграждение за общее руководство и информационную поддержку команды

6.      Комиссионное вознаграждение за информационное обеспечение 

7.      Премии от компании за руководящую работу

8.      Комиссионное вознаграждение за работу офиса

9.      Комиссионное вознаграждение за работу колл-центра

10.  Специальные поощрения

11.  Программа VIP-INDIVIDUAL AUTO

12.  RIURS Pension Loyalty:

·         Начисление от объема персональных продаж (10 Евро с каждой 1 000 Евро)

·         Начисление от объема продаж коллектив (10 Евро с каждых 10 000 Евро)

 

RIURS Pension Loyalty

 

Выплаты по программе «RIURS Pension Loyalty» можно начать получать через 2 года (при выполнении условий получения этих видов финансового вознаграждения) постоянной и непрерывной работы в компании. Зарплатные выплаты по программе «RIURS Pension Loyalty» начинают выплачиваться по накоплении суммы, эквивалентной 300 Евро, но не ранее чем через 2 года работы в компании. Выплаты ежемесячные. Накопленная сумма равна ежемесячной выплате.

            Rentable Investment по программе «RIURS Pension Loyalty» своим Агентам пожизненно выплачивает фиксированный аннуитет. Для этого оформляется нотариальный договор финансовой ренты, или фиксированного аннуитета государственного образца, который перезаключается ежегодно, по мере увеличения суммы выплат.

 

Во время работы в компании, накопленная сумма по программе «RIURS Pension Loyalty» выплачивается в полном объеме.

 

 

Таб. №1 Зависимость сохранения уровня выплат по программе «RIURS Pension Loyalty» от срока непрерывной работы в компании, до момента увольнения:

Срок (Стаж)

Процент выплат от накопленной суммы

1 год.

20,00%

2 года.

30,00%

3 года.

50,00%

4 года.

60,00%

5 лет.

70,00%

6 лет.     

80,00%

7 лет.

100,00%

8 лет.

115,14%

9 лет.

124,70%

10+ лет.

135,00%

 

Агент считается уволившимся или прекратившим свою деятельность в случае отсутствия активности (отсутствие заключенных сделок) в течение трех месяцев подряд, без объяснения причин, либо в случае расторжения контракта со стороны Rentable Investment за серьезные нарушения правил работы и условий контракта.

 

Таб. №2 Размеры начислений по программе «RIURS Pension Loyalty», в зависимости от Статуса и\или Класса Агента:

Статус или Класс

PSV 1000

SSA 10000

Trainee

0,00 Евро

0,00 Евро

A&L Agent

1,00 Евро

1,00 Евро

A&L Agent  I class

1,10 Евро

1,12 Евро

A&L Agent II class

1,25 Евро

1,30 Евро

Rent-Senior Agent

1,35 Евро

1,43 Евро

Rent-Senior Agent  I class

1,50 Евро

1,66 Евро

Rent-Senior Agent  II class

1,80 Евро

2,00 Евро

Rent-Manager

2,00 Евро

2,50 Евро

Rent-Manager I class

2,70 Евро

3,33 Евро

Rent-Manager II class

3,50 Евро

5,00 Евро

Rent-Platinum Director

10,00 Евро

10,00 Евро

            Программы могут продаваться в рассрочку.

            При заключении договора в рассрочку Агент получает Комиссионное вознаграждение, пропорционально поступившим взносам. Договор на программу заключается сразу. Стоимость оформления договора, в случае рассрочки, взимается с клиента.[10]

            В случае оплаты 100% стоимости программы по договору компания принимает на себя полностью оплату стоимости оформления договора.

            В случае расторжения договора с рассрочкой до момента его оформления, или его неоплаты — с Агента может быть удержано ранее выплаченное Комиссионное вознаграждение.

 

Правила удвоения.

 

Каждый Агент имеет право на увеличение своих вознаграждений. Следуя нижеприведенной, нехитрой формуле, можно добиться многократного увеличения дохода.

 

Для получения повышающих коэффициентов, при начислении накопительной части выплат по программе «RIURS Pension Loyalty», увеличивайте свои продажи кратно 1000 Евро, согласно приведенной ниже диаграмме. Кратность указана в столбцах PSV х N, где N - кратность, а значение в столбце - коэффициент, на который нужно умножить Ваш доход.

 

Таб. №3 Коэффициенты умножения начислений по программе «RIURS Pension Loyalty», в зависимости от Статуса и Класса Агента:

Статус и Класс

PSV х2

PSV х3

A&L Agent 

2,0

3,0

A&L Agent  I class

2,1

3,1

A&L Agent II class

2,2

3,2

Rent-Senior Agent

2,0

3,0

Rent-Senior Agent  I class

2,3

3,3

Rent-Senior Agent  II class

2,4

3,4

Rent-Manager

2,0

3,0

Rent-Manager I class

2,7

3,7

Rent-Manager II class

2,8

3,8

 

Таб. №4 Преимущества Статусов и Классов:

Виды дохода

Trainee

A&L Agent

A&L Agent  I class

A&L Agent II class

R-S Agent

R-S Agent  I class      

R-S Agent  II class

R-M

R-M I class

R-M II class

Rent-Platinum Director

Комиссионное от PSV [11]

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Премия за стажёра

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Комиссионное вознаграждение за обучение [12]

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Комиссионное вознаграждение SSA

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Комиссионное вознаграждение за общее руководство и информационную поддержку команды

 

 

 

 

+

+

+

+

+

+

+

Комиссионное вознаграждение за информационное обеспечение

 

 

 

 

 

 

 

+

+

+

+

Вознаграждение за работу офиса

 

 

 

 

 

 

 

+

+

+

+

Вознаграждение за работу колл-центра

 

 

 

 

 

 

 

+

+

+

+

Специальные поощрения.

 

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

RIURS Pension Loyalty

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Премиальные

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Бонус [13]

 

 

+

+

 

+

+

+

+

+

+

Начисление с уровней Down-line

0

1

2

3

2

4

6

4

8

10

12

Доступ к VIP- Individual

 

 

 

 

+

+

+

+

+

+

+

Досрочное присвоение статуса по сумме

 

 

 

 

 

+

+

 

+

+

 

Программа Автомобиль

 

 

+

+

+

+

+

+

+

++

++

Программа Квартира

 

 

 

+

+

+

+

+

+

++

++

Реферальная программа

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Программа RIURS Leader

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

 



Термины имеют в данных Условиях использования следующие значения:

 

-----

 

«Рабочий день» - означает любой день, кроме субботы, воскресенья и государственных праздников в Грузии;

 

«Отдел обслуживания клиентов» - означает наш Отдел обслуживания клиентов, с которым можно связаться, отправив сообщение на адрес с[email protected];

 

«Тарифы» - означают сборы, подлежащие уплате Вами Нам за проведение транзакций и отраженные на соответствующей странице сайта;

 

«Сборы» - означают сборы, подлежащие уплате Компанией за государственную регистрацию, нотариальное оформление и внесение в единый государственный реестр программ финансовой ренты (рентных договоров, договоров фиксированного аннуитета, пожизненного содержания и иных…) и подлежащие выплате Вами Компании, в случаях когда Компания не принимает несение этих расходов на себя;

 

«Политика конфиденциальности» - это политика Rentable Investment LLC., регламентирующая обработку личных данных, которая представлена на Веб-сайте и может быть изменена в любое время;

 

«Rentable Investment» - означает компанию Rentable Investment LLC.с офисом, зарегистрированным по адресу: 2 Station Square, Tbilisi, 0100, Georgia;

 

«Банковский счет Rentable Investment» или «Счет в Банке» - означает счета в Банке или в Электронных платежных системах, открытые и поддерживаемые Нами для ведения текущих операций;

 

«Аккаунт RIURS» или «Аккаунт» - означает совокупность из счета в электронных деньгах для перечисления зарплаты, вознаграждений и бонусов (привязанного к банковскому счету или нет), и рабочего кабинета для контроля за подчиненными и текущими рабочими процессами открытых и поддерживаемых Вами на веб-сайте Rentable Investment;

 

«Веб-сайт Rentable Investment», «RIURS» или «Веб-сайт» - означает веб-сайт, доступный по адресу: http://riurs.com;

 

«Правила пользования аккаунтом», означают правила пользования аккаунтом RIURS, которые опубликованы на Веб-сайте и могут изменяться в любое время;

 

«Мы», «нас», «наши», «Компания», «RIURS», «Rentable Investment» - означает Rentable Investment;

«Вы», «Ваш» - означает Вас, физическое или юридическое лицо (некоммерческую или благотворительную организацию только) являющееся клиентом или Агентом Rentable Investment, на чье имя открыт и поддерживается аккаунт RIURS.

 

«Компрессия» - Из-за неспособности некоторых уровней (или поколений) выполнить установленные нормативы по продажам, для получение комиссионных, вследствие каких-либо объективный причин, ниже расположенные по отношению к ним уровни перемещаются вверх. Во избежание компрессии, все уровни должны квалифицироваться на получение комиссионных, делая ежемесячные заказы, по крайней мере на 99 Евро.

«Агенты» - Совершеннолетние граждане, осуществляющие самостоятельную работу, распространяющие программы «
Rentable Investment».

«Down-line/Up-line» - Заказчики и Агенты (рефералы), располагающиеся в иерархии организации ниже/выше того или иного Агента.

«Стажирующий Агент» - Агент, который лично обучает нового стажера. Стажирующий Агент и Sponsor нового стажера (Агента) могут являться одним и тем же лицом.

«Front-line» - Реферал, помещенный на первый уровень привлекшего его Агента

«Поколение» равнозначно Уровень.

«
SSA (Sales subordinate agents - Объем Личных продаж (PSV) группы подчиненных Агентов, учитывается с первого по двенадцатый уровень down-line без компрессии в зависимости от текущего Статуса и Класса Агента; выполнение норматива в статусе Агента и выше.

«Ветвь» - Часть Вашей down-line, которая начинается с непосредственно Вами привлеченного реферала и продолжается под ним.

«Уровень» - Слои заказчиков или Агентов, расположенные в down-line того или иного Агента. Этим термином выражается отношение того или иного Агента к определенному стоящему над ним (upline) Агенту, для которых он является спонсором.
Например, если А спонсирует В, который в свою очередь спонсирует С, который спонсирует D, который спонсирует Е, то Е находится на четвертом уровне по отношению к А.

«Personal Sales Volume (PSV)» - Любая программа «Rentable Investment», с продажи которой начисляются комиссионные, учитывается в PSV по мере её оплаты, то есть при 100% оплате в PSV учитывается полная стоимость программы, при оплате в рассрочку в PSV попадают только подтвержденные платежи. Комиссионные Агента определяются на основании
PSV с программ, реализованных им самим и SSA его или ее организации в текущем финансово отчетном периоде.

Начисление PSV происходит на личный идентификационный номер (IAN) Агента. От Агента не требуется лично покупать какую-либо программу, поскольку PSV начисляются на заказы, идущие на IAN Агента от имени его розничных заказчиков, а также на программы, которые Агент приобретает либо для себя, либо для своей семьи.

«Объем продаж организации» - PSV, начинающиеся с того или иного Агента и распространяющиеся на всю его или ее down-line.

 

«Выплата» - Комиссионные или платеж Агенту; может быть в виде заработной платы, комиссионных, бонуса или премиальных.

 

«Комиссионное вознаграждение» - Процент комиссионных от суммы заключенных договоров в текущем отчетном периоде выплачиваемый Агенту.

 

«Бонусы» - Дополнительные выплаты и премиальные выплачиваемые Агенту за: выполнение финансовых нормативов и нормативов по продажам, а так же выплаты в соответствии с правилами компании на покрытие расходов на автомобиль, сотовую связь и пр.

 

«RIURS Pension Loyalty» - Программа ежемесячных фиксированных выплат выплачиваемых Агенту в соответствии с правилами компании, на протяжении срока его работы в компании, в качестве поощрения за его долгосрочную и успешную работу и после окончания его работы в компании - до конца его жизни.

«Квалификация на “идентичной” позиции» - Ситуация когда Агенту присваивается более высокий Статус или Класс, чем Агент, занимающий более высокую позицию.

«Sponsor» - Агент, чьим рефералом является привлеченный к бизнесу новый Агент.

«Объем за период» - Объем продаж отражающий выполнение нормативов и соблюдение условий группой или организацией и/или независимым Агентом, за определенный отчетный период.

 

«Норматив, Финансовый норматив» - Определенный фиксированный объем PSV или SSA в отчетный период, как правило финансовый месяц, позволяющий учитывать работу в системе и получать доход Агенту.

 

«Обязательная сумма транзакций» - Минимальная ежемесячная сумма Ваших транзакций в Наш адрес или адрес партнеров RIURS, позволяющая учитывать Вашу работу в системе и производить финансовые начисления.

 

«Установленная сумма транзакций» - Определенный фиксированный объем PSV в отчетный период, как правило, финансовый месяц, позволяющий применять повышающие коэффициенты по программе RIURS Pension Loyalty.

 

 

 

 

 



[1]
 

          При условии непрерывности стажа, выполнения правил и исполнения нормативов компании.


[2]      Выплачивается с третьего года работы в компании. Подробнее см. раздел RIURS Pension Loyalty.


[3]                    Разовое выполнение двукратной нормы позволяет получить преимущества I класса на 30 календарных дней. Выполнение двукратной нормы подряд, в течении 4х месяцев, позволит получить постоянные преимущества I класса ( 2 уровня глубины).


[4]                    Разовое выполнение трехкратной нормы позволяет получить преимущества II класса на 30 календарных дней. Выполнение двукратной нормы подряд, в течении 6и месяцев, позволит получить постоянные преимущества II класса (3 уровня глубины).


[5]                    Обучение производится Рент-Менеджером или сотрудниками компании, также возможно прохождение обучения на специализированных курсах. Уточняйте наличие курсов на Вашем языке.


[6]                    Разовое выполнение двукратной нормы позволяет получить преимущества I класса на 30 календарных дней (3 уровня глубины). Выполнение двукратной нормы подряд, в течении 8и месяцев, позволит получить постоянные преимущества I класса. (4 уровня глубины). Также, возможно досрочное закрытие по общей сумме.


[7]                    Разовое выполнение трехкратной нормы позволяет получить преимущества II класса на 30 календарных дней (4 уровня глубины). Выполнение двукратной нормы подряд, в течении 10и месяцев, позволит получить постоянные преимущества II класса (6 уровней глубины).Также, возможно досрочное закрытие по общей сумме.


[8]                    Разовое выполнение пятикратной нормы позволяет получить преимущества I класса на 30 календарных дней (6 уровней глубины). Закрытие 90 000 PSV, в течении трех месяцев подряд, позволит получить постоянные преимущества I класса. (8 уровней глубины). Также, возможно досрочное закрытие по общей сумме.


[9]                    Разовое выполнение десятикратной нормы позволяет получить преимущества II класса на 30 календарных дней (8 уровней глубины). Закрытие 250 000 PSV, в течении трех месяцев подряд, позволит получить постоянные преимущества II класса (10 уровней глубины).Также, возможно досрочное закрытие по общей сумме.


[10]                Если клиент не нарушает график платежей и полностью оплачивает программу — половину стоимости оформления договора (50/50) берет на себя Rentable Investment LLC.


[11]                % вознаграждения различен для разных программ.


[12]                Составляет 50% от вознаграждения с проданных стажёром программ.




[13]                Компенсация компанией расходов Агента на автомобиль, сотовую связь и иных представительских расходов.